top of page

How do you turn blockers

into accelerators for diverse talent

in your company?

slider triangle copy.png
ELKE.png
JEURISSEN.png
points.png
LOGO ELKE transparent.png
1
2
3
4
5
6
8
7
9
10
icon1.png
Inspiration
i-jVJ2fhK-X4.jpg
Talks

​Keynotes

(English, Dutch, French)

  • How to be an inclusive leader

  • Third Quarter Rocks - how to navigate midlife

  • Everyday inclusive culture

Dutch Podcast Bindstof

IMG_6332.heic
icon3.png
Strategy
  • Inclusive culture scan: identify your areas of improvement

  • Inclusive culture roadmap for change: co-create your best next steps

  • Every day inclusive behavior: co-create charter/toolkit

icon2.png
Communities
8.png

72Hours Reload

retreats for leading women

Expertendatabank

connecting diverse experts & media

Copy of jir_edited.jpg

Dasgeniaal * C'est Génial

inspiring more girls 

for science & technology

navigating midlife

in a positive way

slider triangle copy.png
     Happy Clients
Testimonials
IMG_6663.heic

Inclusion Academy participant at Organon 

Elke was really easy to talk to, created a safe and open space from the beginning. . I would highly recommend her online growth academy  to anyone looking to make a career step up. The delivery and format has a good balance between theory, personal experience sharing and very interactive exercises.

Screenshot 2023-09-21 at 15.18.31.png

Dorien Van Cauteren, Sustainability Manager Port of Antwerp-Bruges

Met de ondersteuning van Elke brachten we de prioriteiten op het vlak van inclusie binnen Port Of Antwerp Bruges strategisch in beeld.

 

Door het opstellen van een businesscase die resoneerde bij het management team konden we een heel complex en breed onderwerp toch op een analytische en robuuste manier in onze bedrijfsstrategie verwerken.

i-vZ2vZgg-X4_edited.png

Laura De Cnop, Biolizard

Elke is een enorm goede public speaker die iedereen van begin tot eind weet te boeien. De afwisseling tussen theorie, pakkende voorbeelden en oefeningen maken dat de inclusive culture workshop absoluut niet verveelt. Met het krachtige statement “inclusie begint bij het besef dat je niet de norm bent” triggert ze zelfreflectie en motiveert ze inclusief gedrag in zowel professionele als niet-professionele context

slider triangle copy_edited_edited.png
i-wjSjF5s-X4.jpg

How to build an inclusive company culture

bottom of page